LIDERAZGO Y DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

OBJETIVOS

• Lograr que los asistentes tomen conciencia, asuman el reto, entrenen y desarrollen las capacidades necesarias para su desempeño profesional a través de:
• Entender el trabajo desde una óptica de cooperación y esfuerzo común.
• Optimizar las tareas y la organización del trabajo personal y del equipo.
• Gestionar eficazmente los conflictos interpersonales, a través de la empatía y la escucha activa.
• Liderar, motivar a las personas y obtener la máxima satisfacción y resultados de las personas y equipos a su cargo.

CONTENIDOS

• COOPERACION Y TRABAJO EN EQUIPO
• LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
• GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL
• COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
• TECNICAS Y HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN EFICAZ
• INTELIGENCIA EMOCIONAL Y  MOTIVACIÓN

ESTRUCTURA:

42 horas en 6 módulos, 5 módulos de 7,5 horas + un taller inicial de 4,5 horas (Trabajo en Equipo) en formato presencial. Una sesión a la semana en 6 semanas no consecutivas (recomendado 2-3 semanas entre sesiones).

DESTINATARIOS:

Gerentes, propietarios, directivos y mandos de cualquier área funcional, con responsabilidad en la dirección de personas y equipos, o que vayan a asumir dichas responsabilidades a corto plazo.

PROFESORES

• FERNANDO ARISTEGUI MONGE: Coach Profesional en Líder-Haz-Go! y B&B Executive Leadership (LinkedIn)
• SANDRA MESÍAS OTERO: Coach, consultora independiente y Certificadora y Analista Gold DISC (LinkedIn)
• TERESA MOLEZÚN MOSQUERA: Socia Consultora de CATEMO (LinkedIn)
• SANDRA PRIETO LÓPEZ: Gestora de Personas y Coach en VALORES (LinkedIn)
• CARMEN VÁZQUEZ DE PRADA: Socia Consultora de CATEMO (LinkedIn)

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ABERTO O PRAZO DE INSCRIPCIÓN ATA O 31 DEMAIO.