PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

7 setembro ao 16 de outubro de 2026.

Obxectivos

Prever os riscos no traballo e determinar accións preventivas elementais e/ou de protección da saúde, minimizando os riscos.

Índice de contidos:

MÓDULO 1. SEGURIDADE E SAÚDE NO TRABALLO

1. DISTINCIÓN DA TERMINOLOXÍA RELACIONADA COA SEGURIDADE E SAÚDE NO TRABALLO ESTABLECIDA NA NORMATIVA

1.1. Traballo

1.2. Saúde

1.3. Outros termos

2. DIFERENCIACIÓN DOS TIPOS DE RISCOS LABORAIS E DOS POSIBLES DANOS DERIVADOS DO TRABALLO

2.1. Factores de risco

2.2. Consecuencias dos riscos

2.2.1. Accidentes de traballo

2.2.2. Enfermidades profesionais

2.2.3. Outros danos da saúde

2.2.4. Repercusións económicas e de funcionamento

3. COÑECEMENTO DOS FUNDAMENTOS XURÍDICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS E DAS NORMAS BÁSICAS DE APLICACIÓN DIRECTA EN ESPAÑA

3.1. Dereitos e deberes básicos

3.2. As directivas comunitarias

3.2.1. Alcance e fundamentos xurídicos

3.2.2. Directivas sobre Seguridade e Saúde no traballo

3.2.3. Directivas sobre Seguridade do produto

3.3. Lexislación básica aplicable

3.3.1. Lei de Prevención de Riscos Laborais

3.3.2. Regulamento dos Servizos de Prevención

3.3.3. Regulamentacións técnicas específicas derivadas da Lei

3.3.4. Outras disposicións

MÓDULO 2. RISCOS XERAIS E A SÚA PREVENCIÓN

1. IDENTIFICACIÓN DOS RISCOS LIGADOS ÁS CONDICIÓNS DE SEGURIDADE

1.1. Lugar e superficie de traballo

1.2. Ferramentas

1.3. Máquinas

1.4. Electricidade

1.5. Incendios

1.6. Almacenamento, manipulación e transporte

1.7. Traballos de mantemento

2. IDENTIFICACIÓN DOS RISCOS LIGADOS AO MEDIO AMBIENTE DE TRABALLO

2.1. Exposición laboral a axentes químicos

2.2. Exposición laboral a axentes físicos

2.3. Exposición laboral a axentes biolóxicos

3. IDENTIFICACIÓN DOS RISCOS LIGADOS Á CARGA DE TRABALLO, Á FATIGA E Á INSATISFACCIÓN LABORAL

3.1. Carga de traballo

3.2. Carga física

3.2.1.Esforzos físicos

3.2.2. Postura de traballo

3.2.3. Manipulación de cargas

3.2.4. Movementos repetitivos

3.3. Carga mental

3.4. Fatiga

3.5. Insatisfacción laboral

3.6. Acoso laboral ou “mobbing”

4. AVALIACIÓN ELEMENTAL DE RISCOS E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN

4.1. Avaliación de riscos elementais asociados ao posto de traballo

4.2. Medidas de protección

4.2.1. Protección colectiva

4.2.2. Protección individual. Equipos de protección individual

5. ACTUACIÓN EN CASO DE EMERXENCIAS E EVACUACIÓN

5.1. Plans de autoprotección

5.2. Tipos de accidentes graves

5.3. Clasificación das situacións de emerxencia

5.4. Organización de emerxencias

5.5. Información de apoio para a actuación en emerxencias

5.6. Simulacros

6. ACTUACIÓN BÁSICA DE PRIMEIROS AUXILIOS

6.1. Consellos xerais de primeiros auxilios

6.2. Activación do sistema de emerxencias

6.3. Eslabóns da cadea de socorro

6.4. Avaliación primaria dun accidentado

6.5. Hemorraxias

6.6. Botiquín de urxencias

7. COÑECEMENTO DAS DISPOSICIÓNS RELACIONADAS COA VIXILANCIA DA SAÚDE DOS TRABALLADORES

7.1. Obxectivos da vixilancia da saúde

7.2. Procedementos de vixilancia da saúde

MÓDULO 3. RISCOS ESPECÍFICOS E A SÚA PREVENCIÓN NO SECTOR CORRESPONDENTE Á ACTIVIDADE DA EMPRESA

1. IDENTIFICACIÓN DOS RISCOS ESPECÍFICOS DO SECTOR DA EMPRESA

1.1. Riscos ligados ás condicións de seguridade

1.2. Riscos ligados ao medio ambiente de traballo

1.3. Outros riscos

2. ADOPCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECÍFICAS DO SECTOR DA EMPRESA

2.1. Protección colectiva

2.2. Protección individual. Equipos de protección individual

MÓDULO 4. ELEMENTOS BÁSICOS DE XESTIÓN DA PREVENCIÓN DE RISCOS

1. XESTIÓN DA PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS NA EMPRESA

1.1. Planificación e integración da acción preventiva no Plan de prevención

1.2. Avaliación de riscos

1.3. Adopción de accións preventivas para eliminar ou controlar os riscos detectados

1.4. Control da eficacia das medidas preventivas adoptadas

1.5. Información aos traballadores sobre os riscos e medidas preventivas asociados á actividade laboral

1.6. Vixilancia da saúde dos traballadores

1.7. Actuacións ante situacións de emerxencia

1.8. Elaboración de documentación

1.8.1. Diferenciación entre as distintas modalidades de recursos humanos e materiais encargados da xestión da prevención de riscos laborais

1.9. Asunción persoal por parte do empresario da actividade preventiva

1.10. Designación de traballadores

1.11. Servizo de Prevención propio

1.12. Servizo de Prevención alleo

2. DIFERENCIACIÓN ENTRE AS DISTINTAS MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS ENCARGADOS DA XESTIÓN DA PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

2.1. Asunción persoal por parte do empresario da actividade preventiva

2.2. Designación de traballadores

2.3. Servizo de Prevención propio

2.4. Servizo de Prevención alleo

3. IDENTIFICACIÓN DOS ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS COA SEGURIDADE E SAÚDE NO TRABALLO

3.1. Institucións e organismos internacionais

3.1.1. Organización Internacional do Traballo (OIT)

3.1.2. Unión Europea 3.2. Organismos nacionais 3.2.1. Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo (INSST)

3.2.2. Inspección de Traballo e Seguridade Social

3.2.3. Administracións Públicas competentes en materia sanitaria

3.2.4. Outras Administracións Públicas relacionadas coa Seguridade e Saúde no Traballo

3.2.5. Comisión Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo

3.2.6. Fundación para a Prevención de Riscos Laborais

3.3. Organismos de carácter autonómico